особовий листок з обліку кадрів ділова мова

ОСОБОВІ ЛИСТКИ Особові листки з обліку кадрів є необхідним документом, що його заповнює громадянин під час чи то приймання його на роботу (навчання), чи то для участі в певному конкурсі тощо. Основні реквізити: назва виду документа (особовий листок; анкета наукового працівника); прізвище, ім'я, по батькові, дата і місце народження, фото того, хто заповнює документ; відомості про освіту; відомості про наукові ступені, вчені звання; якими мовами володіє; трудова діяльність; державні нагороди; вітчизняні, зарубіжні та міжнародні наукові відзнаки; відомості про родину; паспортні дані; домашня адреса; особистий підпис; дата заповнення документа.

Особо́вий листо́к з о́бліку ка́дрів — це обов'язковий документ особової справи працівників установ, організацій, в якому фіксуються автобіографічні відомості. Його заповнюють перед оформленням на роботу, для участі у певному конкурсі. В ньому обов'язково зазначаються: 1. Назва документа. 2. Прізвище, ім'я, по батькові. 3. Дата й місце народження. 4. Відомості про освіту. 5. Відомості про наукові ступені, вчені звання. 6. Якими мовами володіє. 7. Трудова діяльність. 8. Державні нагороди.

вказати номер диплому або свідоцтва. 6. Якими мовами володієте і якою мірою_. _читаєте і перекладаєте зі словником, читаєте і можете розмовляти, володієте вільно). 7. Учений ступінь, учене звання_. 8. Які маєте наукові праці і винаходи_ _. Працівник, який заповнює особовий листок, повинен про всі наступні зміни повідомляти за місцем роботи для внесення відповідних даних у його особову картку.

Особовий листок з обліку кадрів - це обов'язковий документ особової справи працівників установ, організацій, в якому фіксуються автобіографічні відомості. Його заповнюють під час оформлювання на роботу, для участі в певному конкурсі. Реквізити особового листка такі 5. Відомості про наукові ступені, вчені звання. 6. Якими мовами володіє. 7. Трудова діяльність. 8. Державні нагороди.

4. Зубков М. Сучасна українська ділова мова. — 2-ге вид., допов. — X.: Торсінг, 2002. Особовий листок з обліку кадрів — це обов'язковий документ особової справи працівників установ, організацій, в якому фіксуються автобіографічні відомості. Його заповнюють під час оформлення на роботу, для участі в певному конкурсі. Реквізити особового листка такі

Особовий листок з обліку кадрів. Прізвище _. Ім’я _.

Лицевой листок по учету кадров [в Государственном бюро расследований]. ЛІГА:ЗАКОН Шаблон от 23.02.2018 Утратил силу. Особовий листок з обліку кадрів. 1. Прізвище _. Рік вступу. Рік закінчення або вибуття. Якщо не закінчив, то з якого курсу вибув. Яку спеціальність одержав в результаті закінчення навчального закладу, вказати номер диплома або посвідчення. 6. Якими іноземними мовами володієте і якою мірою _ _читаєте і перекладаєте зі словником, читаєте і можете розмовляти, володієте вільно).

Кваліфікація. Дата і номер диплома (свідоцтва, атестату). 7. Володіння мовами. (володію вільно; читаю і можу спілкуватися; читаю зі словником). _8. Учений ступінь, учене звання. 10. Робота з початку трудової діяльності (включаючи переведення на інші посади у межах одного підприємства, установи, організації, роботу за сумісництвом, підтверджені відповідними документами). Місяць і рік. Посада із зазначенням назви підприємства, установи, організації.

9. Володіння іноземними мовами (якими)_. _10. Контактний № телефону_. 16.1. Про наявність пільг_. _16.2. Про ознайомлення з вимогами Закону України «Про захист персональних даних» та іншими нормативно-правовими актами (у разі необхідності) _.

Влаштовуючись на роботу, кожен службовець заповнює особовий листок з обліку кадрів. Це документ, у якому стисло подано автобіографічні відомості. Реквізити документа •вказівка про те, якими мовами володіє особа, що заповнює особовий листок; •трудова діяльність (дані виписуються з трудової книжки); •державні нагороди; •наукові відзнаки (вітчизняні, зарубіжні, міжнародні)

* «Особовий листок з обліку кадрів» — це не те саме, що «Особова картка» (форма №П-2). Уніфікованої форми особового листка немає, тож часто роботодавці розробляють його форму самостійно й зазначають необхідну підприємству інформацію. Приклади такого документа містяться у Порядку проведення конкурсу для призначення на посади у Державному бюро розслідувань (додаток 3), у Iнструкції з обліку кадрів в органах прокуратури України (додаток 1) тощо. В особових справах, що формуються впродовж усього часу роботи працівника, документи групуються у хронологічному порядку в міру їх надходження.

Доповнення до особового листка з обліку кадрів. З 25.07.2018 р. до доповнення до особового листка вносяться не лише відомості про стягнення, заохочення, а й про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, заміщення вакантної посади. Автобіографія. — — Копія паспорта. У ньому фіксують автобіографічні відомості, зокрема: П. І. Б., дату і місце народження, відомості про освіту, наукові ступені та вчені звання, володіння іноземними мовами, відомості про трудову діяльність, дані про наявні нагороди та відзнаки, сімейний стан і відомості про членів сім’ї, паспортні дані, домашню адресу. Також на особовий листок наклеюють фотографію працівника.

Особовий листок з обліку кадрів заповнюється особисто працівником чорнилом або кульковою ручкою, розбірливо, без виправлень. Правильність заповнення особового листка з обліку кадрів (дати, найменування підприємств, установ, організацій, посад, робіт, кваліфікації, населених пунктів) обов'язково звіряється із записом у паспорті, трудовій книжці, документі про освіту військовому квитку та ін. Послідовність заповнення особового листка з обліку кадрів Київський університет імені Тараса Шевченка; філологічний факультет; 1992/1997; філолог, викладач української мови та літератури; диплом АКІ №97008170. Рядок 6 - указується мова (в орудному відмінку) та рівень володіння нею

Місце для фотокартки. Особовий листок з обліку кадрів. 5. Якими мовами володієте ( у якому обсязі) 11. Відношення до військового обов’язку та військове звання_ _військовозобов’язаний, невійськовозобов’язаний – станом на дату заповнення особового листка). 12. Родинний стан _13.